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第167章（第1頁）

雖然柳明麗之前就提醒過這倆人低調保密，但是年輕人之間的愛情簡單又直白，很容易被辦公室裡的老油條一眼識破，很快，他倆的關系就成了部門內心照不宣的秘密。

如果他倆足夠低調，倒也沒什麼事情，問題就在於年輕人還沒有學會把心思放進肚子裡。

上一周人力資源部承辦公司一個大的學術活動，高楠把接待任務分配給張磊，讓他帶着培訓的張升和葉思思做好台前的接待工作。

但張升和葉思思在活動的前兩天鬧矛盾了，準備工作配合得不順利，張升就說了葉思思幾句，葉思思心裡難受，不想面對張升，就在活動舉辦的當天請了一個病假。

張磊對於葉思思這樣臨時放鴿子的行為感到窩火。

這是他到人力資源部負責的地可以住公寓，兩人的關系也進一步發展。

但後面兩人出現感情問題，女生未婚先孕……總之比較狗血，家長也鬧到單位，公司一查，發現男同事當時不光是違規安排公寓，女生入職評價也做了手腳，後來兩人工作期間還利用職務之便做了些别的事，造成了非常差的影響……”

葉思思聽得臉色都變了：“後面怎麼處理的？”

“兩個人都離開了。”

葉思思忙道：“我和張升和這個事情完全不一樣，我們也不會那樣做……”

“我知道，”

柳明麗說，“但是從那以後，人力就有不成文的規矩：入職後不能和公司同事發展戀愛關系、包括部門內部，為的就是杜絕這樣的事情。

不過人是很難控制的，實在是發生了，在出問題之前，會比較緩和地調離一人。

人力進行人事調動是很簡單的事。”

葉思思一張小臉慘白：“所以現在沒辦法了？”

柳明麗思考半晌：“思思，你和張升都很年輕，年輕意味着有無限可能，也意味着沒有根基。

現在你隻能是服從調動。

這位未必是壞事，你看我不是也在業務崗幹得好好的嘛。”

葉思思幾乎要哭出來：“這樣會不會太殘忍了，我也沒犯什麼大錯，誰工作中不會有情緒、不會出錯呢？我下次改就好了嘛。

而且即便是將我調離，那我不也還是在建投嗎？隻要張升在人力，那我們不是還是人力和公司同事談着戀愛嗎？難不成他也要調離？還是我們隻能分手？這……怎麼能這樣？”

柳明麗歎氣。

她想，他倆也可以不分手，張升也可以繼續留在人力，隻是她就得做犧牲，比如去一個無關緊要沒什麼發展前途的崗位。

到底是年輕，情感這麼一衝動一任性，就得為逞一時之快買單。

不過也因為年輕，後面的事都說不準，萬一塞翁失馬焉知非福呢？

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